01
“在教室里只有学习,若违此誓,死全家:先死爹,再死妈!”
河南一高中班主任老师让学生在课堂上发毒誓,后来“宣誓”视频被人发到网上,在网上掀起轩然大波。
随后,不管是媒体还是自媒体,都如同猫闻到了腥似的“群起而攻之”,各种“震惊”、各种“零容忍”如雨后春笋一般冒出来。
有人说这位老师的师德有问题,有人说这位老师为了得到更多的绩效奖金无所不用其极,还有人说这位老师的出发点是好的,就是教育方法有点偏激......
不得不说,这位班主任老师让学生“宣誓”的方式确实存在问题。
只要是正常人类应该都明白,一些正式场合的宣誓都是以表达决心为主要方向,比如“我们要认真学习,将来把祖国建设成伟大、繁荣、富强的社会主义现代化强国”之类的宣誓就比较正点,哪怕是“为光耀门楣而读书,为将来活得更滋润而读书”也不是不能接受,但是把“在教室里学习”和爹妈的身家性命“绑定”在一起,这种做法稍微有点脾气的家长肯定会有意见——
“王老师,请问是您让孩子们明天签保证书,不好好学习就死爹死娘,谁不签谁就不准上学吗?怎的,学校是你家开的吗?而且还是天王老子,而且还管人生死呢?”
“王老师,让学生学习有很多种方法,为什么要用那么恶毒的诅咒方式呢?”
家长的质疑很有道理,老师让学生努力学习的方式确实有很多种,但这位河南的王老师却用了一种最偏激、最让家长难以接受的“宣誓”方式。
用这样的“宣誓”方式管理班级,让我想到了四个字——“黔驴技穷”,这个老师应该是没有其他的招数了,所以只想着用这种最为简单粗暴的方式约束学生的言行。
老师让学生发毒誓,已经定性了,无需再讨论,教育人更关心的是:
这名班主任为什么让学生发毒誓?
02
一名高中老师,在课堂上,大庭广众之下,能够说出如此低级庸俗的话,足见其师德修养之低,学校管理之差。
一个班级的教育生态,取决于班主任的管理教育模式。
一所学校的教育生态,取决于学校的管理教育模式。
孩子在教室里学习与否,竟然与爹妈的生死挂起钩来,亏这位班主任想得出来。
让我们回到问题本源上来:学生教室里不学习,与老师关系大,还是与家长关系大?
如果老师的课讲得精彩,如果班级营造的学习氛围浓厚,如果班级学风正,学生能不好好学习吗?
再说了,学生在教室里就一定要学习吗?可不可以进行其他的活动呢?
作为一个班级的管理者,用这样发毒誓的方式,就能把快要成年的学生们管住吗?
学生为何要录制视频并传送出来,不就是内心不服气,想一吐为快吗?
或者说,学生要通过这样的手段“以牙还牙”,让老师出丑,接受惩罚。
这样的师生关系,一定是存在较严重问题的。
另外,班主任采用如此恶劣的手段,在学生心理上将会造成怎样的影响,细思极恐!
如果要定性,这就叫——语言暴力。
教师的语言暴力一般是指用恐吓、侮辱、诽谤、嘲笑、诋毁、歧视、蔑视、谩骂、贬损等不文明语言训斥学生,在精神上和心理上让学生感受到痛苦或伤害。
语言暴力的伤害一般比身体伤害对学生的影响时间更长久,更严重,有可能导致学生出现心理问题,丧失生活的信心和勇气,甚至导致自杀自残、违法犯罪等严重后果。
请老师们“口下留德”。
03
睢中是该县的县中。县中的高中生,经历过中考的选拔,学生的学业成绩和学习状态,远远高于职高。
但是,县中承担的是输送更多一本学生的任务。
这项升学任务,会被学校领导层层分解,分解到班级。
具体来说,就是基础较好的班级,分解的指标多,基础较差的班级,分解的指标少,总之,无论是好班还是“差班”,都有具体指标,这些指标,对班主任来说,就是沉甸甸的压力。
从誓言的内容看,显然,是班主任看到学生在教室里面不只是学习,急眼了。于是想到用誓言来约束学生,使之潜心向学。
这就是新班主任和老班主任的区别。
老班主任的办法多的是,如,让学生自己定目标,把指标分解到学生个人,把校方传递给自己的压力传给学生,然后使用批评奖励的手段,激励学生人人向学,不断进步。这名班主任则是自己干着急,不知道分解指标,只看到学生没有学习就着急。
说到底,还是班主任太年轻,有好心没有好方法,出此“不当言行”的下策。
以至于每次考试后,一些学校教务处和年级组会花大力气来分析成绩,计算出每个老师授课班级的平均分、及格率、优秀率和对班级成绩的贡献率,然后打印出来,分发给每个老师,在各种大会小会进行分析研判。
奖励成绩突出老师的同时,也会对成绩不理想老师进行不点名批评,更有甚者在大会上点名公然指责,并要求这些老师在大会上做自我检讨。
基于自身尊严和切身利益,老师们只能被迫内卷,成绩放在首要位置,注重学生成绩的提升而忽略了学生的综合素质的培养。
在当下教育的评价机制下,为了教学成绩、职称评审、绩效考核等诸多因素,大多数教师不得不拼命向前跑,失却了教育的初心的同时,又让自己耗尽精力,处于疲惫的状态,陷入一场恶性循环中,仅得到一些基本上没有啥用处的证书。
河南师生发毒誓事件给我们敲响了警钟,我们需要深刻反思现有的教育体制,认真对待教师们的压力和负担。
只有通过优化资源配置、改革评价机制、简化行政流程等多方面的努力,才能真正减轻他们的负担,让教师们静心教书、潜心育人。
04
教育内卷的根源,是择校。
我是念到高中,才第一次进城。
当然也不是什么大城市,是我们老家的县城。
我们县,当时有5所普高。
但只有一所,是重点高中,而且是省级示范高中。
我有幸,凭成绩考上了,当年高中是可以交赞助费入学的,所以班上有一半是跟我一样考进来的,还有一半是通过交钱,“买进来”的。
那么问题来了,为什么宁愿花钱,他们也要进重点高中?
因为重点高中入学率高啊,我们高中,是我们县唯一每年都有学生,能考进清华北大的学校。
老师水平高啊,“管得严、风气好”,也就是所谓的师资力量好,教育资源好。
这就是教育资源的不均衡。
大家都想上更好的学校,要么拼命补课提高成绩考进去,要么像当年可以交赞助费,像现在花钱买学区房。
这就是今天所谓的择校,而择校,正是教育内卷的根源。
换句话说,只要一个地方,还有学校挂着“重点小学”、“示范中学”这样的的牌子,那这个地方就别谈什么教育资源均衡化,就别提什么反内卷。
特别是在义务教育阶段,本来义务教育就是反择校的,就是发低保,人人有份、一视同仁,但你同时又搞普通小学,又搞实验小学,那怎么可能不卷?
甚至现在,同一所学校,还分普通班和重点班,那我不卷,我不低人一等了?
教师由于管理学生的手段过激而受到责罚的事情,每年都会出现许多起。
我毫不怀疑,越是那样的老师越是负责任的老师,他们心里是为了学生好。
但教育是有规律的,教育也是有规则的,我们不能违反规律办事,更不能违反规则办事。
不是你为了学生好,你为了学生学习,就可以用自己想用的一切办法。
奉劝我的同行们,要尽自己最大的能力学识去教书,尽自己最大的聪明才智去育人,但一定要讲究方式方法,切不可采取极端的手段。
否则,不但实现不了自己美好的愿望,还会害人害己。
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